Верно ли рассчитано количество дней неиспользованного отпуска при увольнении?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Работник принят на работу 18.08.2021 года.03.02.2022 года - дата увольнения.В период с 01.02.2022 по 03.02.2022 находился в отпуске без сохранения заработной платы.

   С 18.08.2021 по 03.02.2022 общий стаж  5 месяцев 16 дней (три дня отпуска без сохранения заработной платы включаются в стаж - ст. 121 ТК РФ).
  16 дней составляют более половины месяца и округляются до полного месяца.
  Компенсация положена за 28/12*6 = 14 дней.
• Здравствуйте!
  
  

  Цитата: С 18.08.2021 по 03.02.2022 общий стаж  5 месяцев 16 дней

  Вроде бы 17. С 18 по 31 января - это 14 дней, с 01 по 03 февраля - 3 дня.
  

  Цитата: В период с 01.02.2022 по 03.02.2022 находился в отпуске без сохранения заработной платы.

   Поскольку отпуск без сохранения зарплаты составляет всего 3 дня, в соответствии со статьей 121 ТК он не исключается из отпускного стажа.
  
  18.08.2021 - 03.02.2022 составляет 5 месяцев 17 дней.
  В соответствии с пунктом 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках от 30.04.1930 нужно округлить 17 дней до полного месяца, так как 17 дней - это более половины месяца.
  

  Цитата:35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

  Сотруднику положена компенсация за неиспользованный отпуск за 6 месяцев.
  Выплачивается КНО за 14 дн.
• Sveto4Divny, большое спасибо за оперативный ответ
  
  Nataly S, большое спасибо за оперативный ответ
• Цитата: Цитата: С 18.08.2021 по 03.02.2022 общий стаж  5 месяцев 16 днейВроде бы 17. С 18 по 31 января - это 14 дней, с 01 по 03 февраля - 3 дня.

  Да, вы правы. Я почему-то с 19 начала считать.