Какой расчет выбрать для оплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, какой вариант расчета лучше выбрать.
Я работала в организации А с 01.01.2009 по 24.08.2009. Стаж работы более 5 лет.
Весной и летом находилась в сокращенном графике на 2\3 оклада. Суммарно около 4-5 месяцев.
Оклад был 32900.
Уволена по сокращению штата. С выплатами:
-Выходное пособие 41 199,67
-Доп. компенсация 8956,45
-Оплата времени простоя (2\3 оклада) 16 711,68
-Компенсация за неиспользованный отпуск 49 609,63.
Было удержано:
-Подоходный налог 8622
-Социальный налог 2690,58.
С 25.08.2009 по настоящее время, я сотрудник организации В с окладом 15000.
За 2009 год -получено 63571,43.
За 2010 - 1333885,98.
Декрет с 01.10.2010 по 18.02.2011.
Я планирую написать заявления, чтобы мне произвели расчет по новому закону,т.е с учетом работы в организации А.
1. Не ошибаюсь ли я в расчетах, думая, что данный вариант оплаты мне выгоднее?
2. Будут ли учтены выходные выплаты при увольнении расчете пособия?
Большое спасибо!
Подскажите, пожалуйста, какой вариант расчета лучше выбрать.
Я работала в организации А с 01.01.2009 по 24.08.2009. Стаж работы более 5 лет.
Весной и летом находилась в сокращенном графике на 2\3 оклада. Суммарно около 4-5 месяцев.
Оклад был 32900.
Уволена по сокращению штата. С выплатами:
-Выходное пособие 41 199,67
-Доп. компенсация 8956,45
-Оплата времени простоя (2\3 оклада) 16 711,68
-Компенсация за неиспользованный отпуск 49 609,63.
Было удержано:
-Подоходный налог 8622
-Социальный налог 2690,58.
С 25.08.2009 по настоящее время, я сотрудник организации В с окладом 15000.
За 2009 год -получено 63571,43.
За 2010 - 1333885,98.
Декрет с 01.10.2010 по 18.02.2011.
Я планирую написать заявления, чтобы мне произвели расчет по новому закону,т.е с учетом работы в организации А.
1. Не ошибаюсь ли я в расчетах, думая, что данный вариант оплаты мне выгоднее?
2. Будут ли учтены выходные выплаты при увольнении расчете пособия?
Большое спасибо!
Comments
-
Добрый вечер!
Прежде чем производить расчеты, два уточняющих вопроса:
- доходы за 2010 больше миллиона - это реально или опечатка?
- в 2009 доходы в организации "А" можно свести в общую сумму без больничных и выплат по сокращению штата? -
Цитата: Добрый вечер!Прежде чем производить расчеты, два уточняющих вопроса:- доходы за 2010 больше миллиона - это реально или опечатка?- в 2009 доходы в организации "А" можно свести в общую сумму без больничных и выплат по сокращению штата?
Конечно, опечатка, 133 885, 98. Извините.
Думаю, там сумма около 200 000 без выплат по сокращению, но с учетом всех окладов и 2\3. Справку я еще не взяла - точнее не скажу. На больничных не была. -
Приблизительный расчет среднедневного заработка разными способами дает разницу порядка 7% в пользу "по новым правилам", то есть суммы мало отличаются.
При расчете на основе реальных данных результат, естественно, будет другой.Цитата:Не ошибаюсь ли я в расчетах, думая, что данный вариант оплаты мне выгоднее?
Можете принести справку от прошлого работодателя. Если пособие с учетом перерасчета окажется больше, то доплатят, если меньше - забрать назад не имеют права. В любом случае ничего не потеряете.Цитата:Будут ли учтены выходные выплаты при увольнении расчете пособия?
Компенсация за неиспользованный отпуск зачтется, выплаты по сокращению штата - нет. -
Спасибо. А можно ли будет пересчитать точнее, после получения справки из организации А? Мне почему -то 20го февраля посчитали по -новому, но справку даже не спросили...и мое пособие составило около 3200 в месяц🤔
-
Добрый вечер!
Давайте уточнять, о каком пособии идет речь 3200 в месяц? Отпуск по уходу за ребенком?
С одной стороны, если от Вас нет заявления о перерасчете по старым правилам или с учетом предоставленных справок, то формально бухгалтерия должна считать по-новым правилам. Что они, видимо, и сделали. Но предложить выбрать между "по-новому" или "по-старому" по-человечески могли бы.
После предоставления справок и заявления на перерасчет в бухгалтерии обязаны произвести новый расчет и доплатить. -
Спасибо.
Речь идет о пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Сегодня вечером будет справка из первой организации. При расчете должен браться полный оклад или выплаты после налогообложения?
И еще вопрос, а полагаются ли какие либо детские пособия, кроме пособия по уходу за ребенком? -
Здравствуйте!
При расчете берется заработок до удержания НДФЛ.
Полагается
пособие вставшим на учет в ранние сроки беременности - 438,87
единовременное пособие при рождении ребенка - 11703,13 -
Добрый день.
Сделали справку в организации А за 2009 год, компенсацию за неиспользованный отпуск не включили, сказали в 2009 она не облагалась нужным налогом. 🙁
Итог имеем.
2009 -Организация А - 207 681,05.
2009 - Организация В - 63571,43
2010 - Организация В - 133885,98
По-новому я насчитала - 6748,60.
================================
Для расчета по-старому:
01.01.2010 15000
01.02.2010 15000
01.03.2010 15000
01.04.2010 15000
01.05.2010 11842,11 - 27 дней (была в отпуске).
01.06.2010 15000
01.07.2010 15000
01.08.2010 15000
01.09.2010 15000
---------------------------------всего 269 дней
Мне кажется, что я зря потратила время, собирая справки.
Бухгалтерия при расчете по -старому, начинает считать с февраля почему-то 🙁. При том, что для рассчета по-новому январь входит. Декрет с 01.10.2010, отпуск по уходу с 18.02.2011.
Помогите рассчитать выплаты более точно, пожалуйста. Большое спасибо. -
Nataly S, большое спасибо за консультацию.
Модераторы, тему можно закрывать.
Спасибо.
