Нужно ли писать заявление о предоставлении отпуска генеральному директору, который работает администратором по внутреннему совместительству?

Comments

• Цитата: енеральный директор, он же (по внутр.совместительству) администратор уходит в отпуск, нужно ли писать заявления на отпуск генеральный директор  -учредителю, администратор -генеральному директору? Фирма перешла с хвостами "по наследству", график отпусков не составлялся, составила приказы по форме Т6.

  Первое - график отпусков все-таки лучше составить, тогда Ваш вопрос отпадет сам собой - писать заявления не нужно будет, а нужно будет просто исполнять график отпусков по одной простой причине - он обязателен как для работника так и  для работодателя.
  
  Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (действующая редакция)[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
  Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
  График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
  О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
  
  Если графика нет и не будет, то заявление - обязательный документ. Работник просит отпуск, работодатель соглашается, издает приказ на отпуск - все. Работник отдыхает.
• спасибо за ответ